Les conflits entre associés peuvent affecter le fonctionnement de la société et compromettre son développement.
Le cabinet accompagne dirigeants et associés dans la prévention et la résolution des litiges sociétaires.
Le cabinet accompagne dirigeants et associés dans la prévention et la résolution des litiges sociétaires.
Principales situations de conflit
Le cabinet intervient notamment en matière :- d’abus de majorité ;
- d’abus de minorité ;
- de blocage des décisions ;
- de révocation de dirigeants ;
- de violation de pacte d’associés ;
- de conflits liés à la gouvernance.
Recherche de solutions adaptées
Selon les situations, différentes solutions peuvent être envisagées :- négociation ;
- médiation ;
- réorganisation de la gouvernance ;
- cession de titres ;
- action judiciaire.
