Avocat en droit du travail
Le droit du travail régit l'ensemble des relations entre employeurs et salariés, de la conclusion du contrat de travail jusqu'à sa rupture, en passant par l'exécution au quotidien. C'est une matière technique, évolutive, où les enjeux humains et financiers peuvent être considérables.Nos domaines d'intervention en droit du travail
Licenciement
Contestation du licenciement, accompagnement des employeurs dans la sécurisation de la procédure, évaluation du risque prud'homal, négociation transactionnelle.En savoir plus
Rupture conventionnelle
Négociation des conditions de départ, sécurisation de la procédure d'homologation, analyse des risques de contestation.En savoir plus
Harcèlement moral au travail
Accompagnement des salariés victimes et des employeurs confrontés à des situations de harcèlement, enquêtes internes, contentieux prud'homal.En savoir plus
Accident du travail et maladie professionnelle
Reconnaissance, contestation des décisions de la CPAM, indemnisation, taux d'incapacité.En savoir plus
Faute inexcusable de l'employeur
Reconnaissance de la faute inexcusable, indemnisation complémentaire des préjudices, procédure devant le pôle social.En savoir plus
Contentieux CPAM
Contestation des décisions de la Caisse primaire d'assurance maladie, recours devant les juridictions sociales, expertises médicales.En savoir plus
Pourquoi faire appel à un avocat en droit du travail ?
Le droit du travail est un terrain où les erreurs de procédure ou d'analyse peuvent avoir des conséquences lourdes, pour le salarié comme pour l'employeur :- Un licenciement mal préparé expose l'entreprise à une indemnisation significative
- Un salarié mal conseillé peut accepter des conditions de départ inférieures à ses droits réels
- Les délais de recours sont courts et leur dépassement entraîne l'irrecevabilité de l'action
- Les règles de preuve en matière de harcèlement ou de discrimination nécessitent une stratégie adaptée
- Les procédures devant le pôle social obéissent à des règles spécifiques souvent méconnues
FAQ - Droit du travail
Le cabinet intervient-il uniquement à Toulouse ?
Non. Le cabinet est basé à Toulouse et intervient devant le conseil de prud'hommes de Toulouse, mais également devant la cour d'appel de Toulouse et les juridictions d'Occitanie pour les dossiers qui le nécessitent.
Quel est le délai pour saisir le conseil de prud'hommes après un licenciement ?
Le délai de prescription pour contester un licenciement est en principe de 12 mois à compter de la notification du licenciement. Ce délai est strict : passé ce délai, l'action est irrecevable. Il est donc essentiel de consulter rapidement un avocat après la réception de la lettre de licenciement.
Le cabinet accompagne-t-il aussi les indépendants et dirigeants ?
Oui. Le cabinet accompagne également les dirigeants mandataires sociaux dans leurs litiges liés à la rupture de leur mandat, ainsi que les travailleurs indépendants en cas de requalification de leur relation contractuelle en contrat de travail.
